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| 薪酬设计要解决的几个关键问题 | |
| 作者姓名： | 周正江 |
| 作者单位： | 北大纵横管理咨询集团 |
| 摘 要： | 笔者在多次进行薪酬设计的过程中,根据客户需求,归纳总结了薪酬设计常要考虑和解决的几个关键问题:1企业整体薪酬的水平定多高?要回答此问题,首先要回答目标企业的战略定位。你到底想做行业的领导者、挑战者、还是做追 |
| 关 键 词： | 薪酬设计 关键问题 薪酬水平 目标企业 整体薪酬 薪酬结构 岗位评价 战略定位 归纳总结 客户需求 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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