企业管理中的情商因子 |
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作者姓名: | 李春献 陈泽明 |
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摘 要: | 企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。
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关 键 词: | 企业管理 因子 员工情商 企业综合实力 企业情商 管理情绪 团队成员 协调能力 社会公众 其他组织 多层次性 组织情商 组织水平 团队情商 人际关系 知识技能 员工素质 重要因素 直接影响 凝聚力 认知 |
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