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| 善用沟通提高税务机关绩效管理效果 | |
| 引用本文： | 杨贵松,冷秀华.善用沟通提高税务机关绩效管理效果[J].扬州大学税务学院学报,2006,11(4):33-35. |
| 作者姓名： | 杨贵松 冷秀华 |
| 作者单位： | 国家税务总局扬州税务进修学院 江苏扬州225007 |
| 摘 要： | 有效沟通可以较好地奠定绩效管理的思想基础,形成绩效管理的正确导向,澄清绩效管理的误区,倡导绩效理念,培育绩效改进的文化,建立起税务机关上下级之间的信任和税务人员的工作信心,从而确保绩效管理有效实施,不断提高绩效管理的效果。事实证明,绩效管理每个环节都离不开沟通,一定意义上,绩效管理的成功是与员工沟通的结果。 |
| 关 键 词： | 沟通 绩效管理 税务机关 |
| 文章编号： | 1007-4465（2006）04-0033-03 |
| 收稿时间： | 2006-11-21 |
| 修稿时间： | 2006-11-21 |
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