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| 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究 | |
| 引用本文： | 陈剑.当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究[J].全国商情,2009(4):38-39,37. |
| 作者姓名： | 陈剑 |
| 作者单位： | 梧州学院,广西,梧州,543002 |
| 摘 要： | 在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞争、科技竞争,实质是人力资源的竞争.发达国家千方百计地把发展中国家的高端人才引进来,留下来,其结果是富有的国家越富有,贫困的国家进一步被边缘化.从一个国家经济发展的不同地区看,同样也存在类似的问题.本文从微观的角度观察当前公共部门人力资源管理存在的问题,剖析这些问题产生的根源,提出解决问题的对策. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源 管理 |
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