| 企业员工培训过程对培训效果的作用研究 |
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| 引用本文： | 朱江峰. 企业员工培训过程对培训效果的作用研究[J]. 价值工程, 2015, 0(15): 33-35 |
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| 作者姓名： | 朱江峰 |
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| 作者单位： | 青岛西海岸发展 集团 有限公司,青岛,266590 |
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| 摘 要： | ![]()
本文设计开发了培训过程及培训效果问卷,对青岛市三家家电企业员工进行问卷调查,共获得有效数据200份。运用SPSS18.0对其进行探索性因子分析,以此来识别培训过程及培训效果的构成,并对其进行回归分析,以检验培训过程对培训效果的作用机理。研究结果表明:培训过程(培训教师水平、培训课程设置与培训设施安排)对培训效果起到了显著性的正向影响,其中,培训课程设置对于培训效果的影响程度最大。
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| 关 键 词： | 员工培训 影响因素 回归分析 |
The Study on the Effect of Training Course on Training Effectiveness |
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| ZHU Jiang-feng. The Study on the Effect of Training Course on Training Effectiveness[J]. Value Engineering, 2015, 0(15): 33-35 |
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| Authors: | ZHU Jiang-feng |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | staff training factors regression analysis |
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