企业管理与文化管理

企业文化是企业在长时间运作过程中自发产生的，是企业发展与生产的原始动力，并且是企业规模化运作的核心向心力，并能够成为员工自觉遵守的软规章。同时，企业也可以通过建立、完善企业文化对企业内部价值提升，企业形象维护，企业生产效率等诸多关键问题起到一定的作用。纵观国际企业，对企业文化的建设十分重视。因此使其具有较高的行业认可程度以及企业内部的员工向心力。我国在企业管理与文化管理方面还存在诸多漏洞，无法良好地将两者进行有机结合。基于如上现状，我国企业的管理方式以及文化管理模式已经无法适应当下的激烈竞争环境。因此本文针对企业内部管理以及文化管理提出相应的对策。希望能够为企业今后的发展提供理论基础。