| 旅游企业雇员流失的对策分析 |
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| 引用本文： | 高容.旅游企业雇员流失的对策分析[J].广州市经济管理干部学院学报,2003,5(3):42-47. |
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| 作者姓名： | 高容 |
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| 作者单位： | 湘潭大学商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 摘 要： | 雇员流动的合理性与容易性决定了旅游企业雇员的流动行为。为减少雇员流失、留住人才。旅游企业应提高自己的吸引力，并加强对雇员流动的控制与约束。
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| 关 键 词： | 旅游企业 企业管理 雇员流失 就业安全感 核心员工 制度约束 文化约束 偏好约束 行业约束 |
| 文章编号： | 1009-0975(2003)03-0042-06 |
| 修稿时间： | 2003年6月20日 |
Analysis on the countermeasures for employee drain in tourist business |
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| Gao Rong.Analysis on the countermeasures for employee drain in tourist business[J].Journal of Guangzhou Economic Management College,2003,5(3):42-47. |
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| Authors: | Gao Rong |
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