基于博弈论的企业绩效管理体系的设计分析

绩效管理在现代企业管理中具有核心控制作用,其重要性受到企业越来越多的关注。随着学科交叉进行不断发展,博弈论在管理实践中得到广泛的应用,以博弈论为切入点对绩效管理体系进行设计更加合理,能显著提高企业绩效考核评价的科学性和有效性。