|
|||||
|
|
| 基于心理契约的企业人力资源管理活动探讨 | |
| 引用本文： | 王轶.基于心理契约的企业人力资源管理活动探讨[J].中国电子商务,2011(4). |
| 作者姓名： | 王轶 |
| 作者单位： | 重庆市电力公司杨家坪供电局,重庆,400000 |
| 摘 要： | 人才成为企业核心竞争力,人力资源管理已经成为企业战略管理的一部分.心理契约从一个新的角度解决人力资源管理中的问题.根据员工心理契约内容,采取适当的人力资源管理策略以提高人力资源管理绩效,增加企业的竞争优势. |
| 关 键 词： | 心理契约 人力资源管理 探讨分析 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |