我国旅游饭店业的人力资源开发

旅游饭店业作为劳动密集型产业，人力资源的开发和管理已成为其获取核心竞争力的关键性因素。通过对我国旅游饭店业人力资源开发的现状及存在的问题的分析，提出了对我国旅游饭店业人力资源开发的几点建议：改善教育体制，提高饭店人力的质量；重视人员培训，加大饭店人力资源的供给；注重企业化建设，发挥员工的积极性，充分发挥政府的职能，为旅游饭店业的发展提供良好的宏观环境。