| 我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索 |
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| 引用本文： | 綦好东,郭惠云,吕玉芹.我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索[J].现代财经,2002,22(5):49-52. |
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| 作者姓名： | 綦好东 郭惠云 吕玉芹 |
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| 作者单位： | 綦好东（山东财政学院会计系,济南,250014）
郭惠云（山东财政学院会计系,济南,250014）
吕玉芹（山东财政学院会计系,济南,250014） |
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| 基金项目： | 本文是山东省社会科学"九五"规划重点项目"国有及国有控股企业经营者报酬制度研究"专题研究报告之一. |
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| 摘 要： | 随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较,分析和评价,对各自的特点作了概括;同时,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
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| 关 键 词： | 国有企业 经营者报酬 年薪制 投权激励 中国 报酬制度 |
| 文章编号： | 1005-1007(2002)05-0049-04 |
| 修稿时间： | 2001年12月20 |
Some Practices and Explorations of the Annual Pay System for the State-owned Enterprise Executives in Some Provinces and Cities |
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