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| 以企业弱势为研究起点的和谐劳工关系构建 | |
| 引用本文： | 王德强,曹俊.以企业弱势为研究起点的和谐劳工关系构建[J].商业时代,2008(6):58-60. |
| 作者姓名： | 王德强 曹俊 |
| 作者单位： | 华中农业大学文法学院,武汉,430070 |
| 摘 要： | 构建社会主义和谐社会,须着力构建和谐稳定的劳动关系.当前劳动关系总体是稳定的,但也出现了由于劳动关系主体分层化、运行市场化、矛盾显性化等带来的企业弱势的新趋势.文章在对劳动关系中的新型矛盾进行分析的基础上,提出了和谐的劳动关系发展模式应该是利益协调型的.要从企业和劳动者两个角度进行规制来发展和谐的劳动关系.构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理与整合机制、良好的矛盾疏导机制与预警机制. |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 企业弱势 利益协调 企业 研究起点 劳工 预警机制 矛盾疏导机制 整合机制 的管理 利益协调机制 保障机制 权益 发展模式 劳动者 协调型 和谐的劳动关系 分析 趋势 显性化 市场化 运行 分层化 |
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