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| 中小型企业人力资源管理中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 许春莲.中小型企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].现代经济信息,2009(5). |
| 作者姓名： | 许春莲 |
| 作者单位： | 苏州中岩勘察有限公司,苏州大学06级MBA,215007 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,企业的核心竞争力是知识与技能,而知识与技能的创造者和唯一载体就是企业的员工.因此,在影响和制约当今企业生存与发展的诸多因素中,最重要也是最根本的因素就是企业劳动者-人力资源.利用科学的人力资源开发与管理系统有效地开发利用人力资源.通过科学的组织与配置,形成内聚团队能力,是企业稳健经营的长远发展之基、快速增长之路. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 问题及对策 |
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