|
|||||
|
|
| 襄阳市烟草公司青工人力资源现状调研与开发 | |
| 引用本文： | 党荣,陈徐平,龚春竹,陈明.襄阳市烟草公司青工人力资源现状调研与开发[J].现代企业,2020(3):46-47. |
| 作者姓名： | 党荣 陈徐平 龚春竹 陈明 |
| 作者单位： | 湖北文理学院经济管理学院;湖北烟草公司襄阳公司 |
| 基金项目： | 《襄阳烟草“五年计划”引进青年员工职业发展模式研究》项目成果。 |
| 摘 要： | 2009年至2013年,湖北省烟草局实施了"五年人才计划",引进了大批优秀的大学生充实烟草队伍。十年来,襄阳烟草大学生从"职场新人"成长为"中坚力量",分布在不同的领域、岗位,发挥着巨大作用。在这个关键时期,了解青年员工的现状,建立成长成才长效机制,对助推企业高质量发展意义重大。 |
| 关 键 词： | 职场新人 青年员工 长效机制 人力资源现状 烟草公司 襄阳 成长成才 中坚力量 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |