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首钢长钢创新选人用人机制的主要做法
作者姓名:
段忠贤
摘 要:
2012年以来,钢材价格低位运行,原燃材料价格高位波动,同质化竞争加剧,钢铁企业盈利空间大幅度压缩。在这样严峻的形势下,首钢长钢公司经营生产呈现出持续向上的势头,在首钢大家庭里经营效果最好。这个成绩的取得,是长钢公司党委转变观念,创新思维,坚定不移地推进技术改造、工艺进步,下大力气强化管理、堵塞漏洞,狠下决心对标挖潜、降本增效的结果。这些成就的取得,更是广大领导干部扑下身子,主动作为、勇于担当、狠抓落实的结果。
关 键 词:
创新思维
选人用人机制
首钢
价格低位运行
经营效果
公司党委
同质化竞争
材料价格
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