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| 企业绩效考核的设计模型案例 | |
| 引用本文： | 秦汉.企业绩效考核的设计模型案例[J].企业改革与管理,2013(8):44-45. |
| 作者姓名： | 秦汉 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业评价员工业绩完成情况的重要手段，在企业绩效改进中发挥着重要的作用。本文通过一个企业的案例，介绍了企业绩效考核设计的一般思路，包括企业绩效问题的诊断、绩效指标的确定、绩效指标的选择和评价，以及绩效反馈的等一系列的环节。最后归纳出企业绩效考核设计的一般模型。一，案例背景 |
| 关 键 词： | 企业绩效考核 设计模型 案例 企业评价 完成情况 员工业绩 绩效改进 绩效问题 |
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