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| 加强集团文化建设的五重意义 | |
| 引用本文： | 李世华.加强集团文化建设的五重意义[J].企业文明,2009(2). |
| 作者姓名： | 李世华 |
| 作者单位： | 中央企业党建政研会 |
| 摘 要： | 集团文化就是企业集团的文化.对内,规范企业集团所属成员单位和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性.集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间.集团文化建设一般由集团公司(总部)组织领导和推进,但集团文化建设不等同于集团公司(总部)的文化建设,也有别于独立法人企业的文化建设. |
| 关 键 词： | 国际竞争力 企业文化建设 发展战略 企业集团 集团文化 大公司大集团战略 中央企业 |
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