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应届大学生职场策略探析
作者姓名:张科
作者单位:广东海洋大学,广东,湛江,524088
摘    要:应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象。在致力打造雇主品牌的策略中,应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分。从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析,指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法。

关 键 词:应届毕业生  人力资源策略  职场
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