管理者通用素质模型初探 |
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引用本文: | 冼颖妍.管理者通用素质模型初探[J].时代经贸,2008,6(9):35-36. |
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作者姓名: | 冼颖妍 |
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作者单位: | 广东轻工职业技术学院,广东广州510300 |
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摘 要: | 管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的提高,起着决定性的作用。因此,对于管理者的通用素质模型进行探讨显得很有必要。本文以“素质研究之父”麦克利兰教授的素质词典为模版对管理类的通用素质模型进行探讨,认为对于管理者来说最应当具备的素质包括:影响力、适应力、成就导向、沟通力、培养人才和自信等。
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关 键 词: | 素质模型 管理类 通用素质 |
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