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| 提高绩效考核在建筑施工企业管理中的有效性 | |
| 引用本文： | 胡海荣.提高绩效考核在建筑施工企业管理中的有效性[J].全国商情,2014(27). |
| 作者姓名： | 胡海荣 |
| 作者单位： | 青岛第一市政工程有限公司,山东青岛,266033 |
| 摘 要： | 随着全面改革的不断深化,我国建筑施工企业逐步走向世界,国内建筑市场进入门槛也越来越低.面对国内外宏观经济形势,建筑施工企业正面临着巨大的冲击和威胁,同时也面临着前所未有的机遇和挑战.以项目为核心,不断提升建筑质量和管理水平是建筑施工企业生存和发展的永恒主题.本文结合工作实际,对建筑施工企业在绩效考核方面存在的问题进行了归纳总结,以人力资源管理理论、企业管理理论和绩效评价理论为核心,提出了构建以人力资源和项目管理为核心的绩效考核体系,以期对建筑施工企业实施绩效考核提供理论依据. |