建立适度的企业员工福利机制

企业员工福利是企业以福利的形式支付给员工的工资之外的报酬,对维持劳动力再生产,满足员工对福利多层次的需要,实现企业留住、吸引和激励人才的组织目标,起着突出的效果。不过,国内外的实践也表明,员工福利过低或过高,对企业的发展均会产生负作用,因此、需要对企业员工福利的适度问题进行研究。