邮政人才与培训初探

在讨论问题之前,笔者认为有两点事实值得注意:一是“七五”期间,我国邮电通信事业无论是通信能力、装备水平,还是业务发展、经济效益,都得到增长或提高。“实现了邮电翻三番的第一步战略目标。二是就邮政通信而言,“劳动方式、作业手段还基本维持原来状态”,“在对邮政通信机械设备的开发研制及生产的结合上、使用上,也还存在着这样那样的问题。”因此,邮政在邮电事业中相对较为落后,邮政人才有其自己特殊性,它不同于笼统讲的“邮电部门人才观”,当然也有别于其他工业企业的人才需求。