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| 试析企业管理中的“人性假设” | |
| 引用本文： | 陈阵.试析企业管理中的“人性假设”[J].邮电企业管理,1999(1). |
| 作者姓名： | 陈阵 |
| 作者单位： | 四川省邮电学校 |
| 摘 要： | 在企业管理中，管理者采取何种方式、方法去激励职工与其所持的“人性假设”观点密不可分。不同的“人性假设”会导致管理者的不同行为准则，进而也影响到企业职工的行为倾向以及整个企业管理的效率和效果。一、企业管理中“人性假设”的形成及其历史演进所谓“人性假设”... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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