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| 物质激励也会有“副作用” | |
| 引用本文： | 李宏旭.物质激励也会有“副作用”[J].中国邮政,2011(9):13-13. |
| 作者姓名： | 李宏旭 |
| 作者单位： | 正略钧策管理咨询公司; |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展，国内越来越多的企业开始重视物质激励。实践中针对较为基层的员工，很多领导简单认为钱就是指挥棒，给得多，就能让人多干些；而干得不好，就一定要少给。多劳多得无可厚非，但要以此来衡量员工的表现，调动员工的积极性，并非是科学的方法，甚至会事与愿违。这是为什么呢？笔者看来，原因主要有以下三点： |
| 关 键 词： | 激励 物质 副作用 市场经济 员工 |
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