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| 和谐文化提升转型执行力 | |
| 引用本文： | 朱道平.和谐文化提升转型执行力[J].中国电信业,2007(2):56-59. |
| 作者姓名： | 朱道平 |
| 作者单位： | 江苏省兴化市电信分公司 |
| 摘 要： | 目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段。2007年是“转型执行年”，专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？执行力的三个核心要素是人员、战略和运营，而作为电信企业，统领这二个要素并能使其协调发展的重要环节即是应在企业内建立起坚强有力的执行文化。强有力的执行文化应该是企业和谐文化，只有积极打造企业和谐文化，才能有效提升企业转型执行力。 |
| 关 键 词： | 企业转型 文化 和谐 电信企业 电信运营商 服务提供商 综合信息 协调发展 |
Harmonious Culture Promoting Transformation Implement |
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