|
|||||
|
|
| 做好开源软件人才选用育留 | |
| 引用本文： | 王新锋.做好开源软件人才选用育留[J].中国电信业,2016(4):66-69. |
| 作者姓名： | 王新锋 |
| 作者单位： | 中国电信学院 |
| 摘 要： | 2015年,处在"互联网+"变革期的中国电信从内部选拔、培养了一批懂技术、会开发的开源软件人才。通过集团上下一心的努力,这支队伍目前已初具规模。在本文中,笔者将聚焦中国电信开源软件人才,分析如何更好地做好中国电信开源软件人才队伍的选、用、育、留,以助力集团公司转型升级。 |
| 关 键 词： | 中国电信 内部选拔 人才培养新模式 企业变革 内在刺激 开发体系 增值业务 变革期 职业发展通道 开发环境 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |