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| 关于学习型组织的五个基本问题 | |
| 引用本文： | 朱煜善.关于学习型组织的五个基本问题[J].冶金经济与管理,2002(1):7-9. |
| 作者姓名： | 朱煜善 |
| 作者单位： | 国务院发展研究中心 |
| 摘 要： | ２００１年５月１５日，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上强调指出：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径，要构筑终身教育体系，创建学习型社会”。自此以后，全国各地“学习型组织”、“学习型企业”、“学习型城市”、“学习型社区”、“学习型学校”、“学习型家庭”以至“学习型监狱”等名称经常见诸报端，可见，人们已逐步在认识上视创建学习型社会为实现民族伟大复兴的重要途径。但是，在认识上一般都把单位成员致力于读书学习当成“学习型组织”。有鉴于此，作为“学习型组织”理论… |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业管理 组织学习 反馈系统 反思系统 |
| 文章编号： | 1002-1779(2002)01-0007-03 |
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