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| 国有钢铁企业人才流失浅析 | |
| 引用本文： | 范铁军,陈连胜.国有钢铁企业人才流失浅析[J].冶金经济与管理,2004(1):32-33. |
| 作者姓名： | 范铁军 陈连胜 |
| 作者单位： | 北京科技大学管理学院,北京,100084 |
| 摘 要： | 21世纪的竞争是人才的竞争,谁拥有优秀的人才谁就能够在激烈的竞争中取胜。通过对国有钢铁企业人才流失造成的影响和原因的分析,从转变观念、待遇和贡献挂钩、建立内部人才流动制度等几方面提出了相应的解决措施。 |
| 关 键 词： | 钢铁企业 人才流失 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1002-1779(2004)01-0032-02 |
Analysis of the Brain Drain from State - owned Iron and Steel Enterprises |
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