高校毕业生引进体系的构建 |
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引用本文: | 张永恒,王岩,王剑波,吕丹妮.高校毕业生引进体系的构建[J].航天工业管理,2012(10):66-69. |
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作者姓名: | 张永恒 王岩 王剑波 吕丹妮 |
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作者单位: | 中国航天科工集团第二研究院人力资源部 |
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摘 要: | 依据"军民融合,创新驱动,人才强院,质量制胜"发展战略,以"创新人才工作机制"为指导思想,以"完善人才评价标准和手段,建立各类人才评价指标体系"为主要任务,引入以胜任力为模型的测评手段,构建了具有航天企业文化和科研院所特点的高校毕业生引进体系,有效提高了人才甄选的准确性、时效性和客观性,增强了新进毕业生提高自身素质能力的自觉性和紧迫感,对人力资源开发管理改革作出了有益尝试。
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关 键 词: | 高校毕业生 胜任力 发展战略 提高自身素质 人力资源开发 管理改革 企业文化 研究院 人力资源管理 人才引进 |
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