计算机在提高人力资源管理效率中的应用

企业经营的核心因素之一就是人才,其决定着企业的经营效益。随着数字化时代的来临,传统的人力资源管理模式被打破,这需要企业积极引进各类办公系统,通过数据分析,有效提升员工的工作效率,优化管理机制,使系统建设更为健全和科学。通过分析计算机在人力资源工作中的作用,针对目前中国计算机人力资源管理应用中存在的问题,提出了在一定程度上能提高计算机人力资源管理工作效率的策略。