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| 国企老总的“加油站”企业发展的“助推器” | |
| 引用本文： | 许敏.国企老总的“加油站”企业发展的“助推器”[J].化工管理,2001(4):4-5. |
| 作者姓名： | 许敏 |
| 作者单位： | 南京化工大学 |
| 摘 要： | 一、股票期权计划及其作用 现代企业的主要特征是经营权及所有权分离，企业所有者将资本委托给经营者经营，产生了委托代理关系，企业制度要解决的问题之一就是激励机制问题，这就导致对经理人激励、约束和监督机制的形成。由于作为理性人的经理人，希望获得货币收益和非货币收益（如自身人力资本的增值、社会地位等），追求自身效用的最大化，决定了经理人目标及企业所有者（委托者）目标不完全一致；又由于人的有限理性和外部世界的不确定性，企业所有者（委托者）不可能完全地观察到经理人（代理者）的活动和投资机会，不可能拥有经… |
| 关 键 词： | 中国 股票期权 国有企业 发展 薪酬制度 激励机制 经理层 股票市场 企业家市场 |
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