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| 持续创新的秘密“武器” | |
| 引用本文： | 许稍稍.持续创新的秘密“武器”[J].化工管理,2015(1):61-62. |
| 作者姓名： | 许稍稍 |
| 摘 要： | 不能将创新看成研发部门或者少数人的事情。如果每个员工都具有一些重要的创新能力,企业创新的源泉就不会枯竭。一个企业的创新能力,可能凸显在它强有力的领军人身上,也可能附属在其研发和产品开发部门里,或者闪耀在企业中某些出色的创意人员的作为中。但许多时候,我们忽略了一个事实:只有所有层级的员工都普遍具有创新意识和能力,才能使企业的创新更加落地。换言之,要成为一个持续创新的企业,不能将创新看成研发部门或少数人的事情,而应该充分挖 |
| 关 键 词： | 研发部门 产品开发 领军 公司文化 丰田喜一郎 人力资源部 试错 最佳解决方案 后勤维修 绩效管理制度 |
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