| 我国股票期权设计相关问题探析 |
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| 引用本文： | 金燕华,王娟,李显扬.我国股票期权设计相关问题探析[J].化工管理,2003(8):36-37. |
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| 作者姓名： | 金燕华 王娟 李显扬 |
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| 作者单位： | 北京化工大学 |
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| 摘 要： | 股票期权作为一种协调经营者与股东利益关系的长期激励制度,在我国受到了越来越多的关注.据统计,我国1000多家上市公司中,正在实施或已经实施了不同类型股票期权的公司已有近100家,近150家化工企业上市公司中,也有21家在进行尝试.所谓股票期权是指企业给予经营者(即被激励者)按约定的行权价格在授权以后的特定时间内购买一定数量的本企业股票的权利.如果在约定的行权时间内企业股票市价高于行权价格,经营者就会行权购买企业股票,从而获得价差收入;如果所购股票的市价在行权后继续上升,他们还可选择在适当的价位上抛出股票获得增值收入.行权价差收入和转让增值收入的合计,就是被激励者获得的股票期权收益.因此,经营者只有在规定的时间内提高企业的业绩,使企业的股价达到或超过行权价格,才能通过执行股票期权而获利.
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| 关 键 词： | 股票期权 激励机制 行权价格 股东财富最大化 证券市场 |
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