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| 论我国煤炭企业战略性人力资源整合与管理 | |
| 引用本文： | 程东全.论我国煤炭企业战略性人力资源整合与管理[J].煤炭经济研究,2004(10):65-66. |
| 作者姓名： | 程东全 |
| 作者单位： | 永城煤电集团城郊煤矿 |
| 摘 要： | 战略性人力资源管理已成为 2 1世纪现代化企业人力资源管理的主流。在激烈动荡的市场环境中 ,企业竞争呈现出动态化特征。人力资源市场自由度加大 ,价值导向增强 ,企业存在机会与威胁的选择增多。人力资源管理的环境和更加广泛的经济环境变化更加剧烈 ,战略性人力资源的竞争已成为大集团战略管理的主要内容。如何进行企业战略性人力资源的系统整合与管理 ,将其纳入企业战略发展之中 ,增强企业的核心竞争力和可持续发展能力 ,已成为摆在我国煤炭企业面前的最突出课题。一、我国煤炭企业战略性人力资源管理存在的主要问题1 缺乏有效激励手段 ,… |
| 关 键 词： | 煤炭企业 战略性人力资源 企业战略 人力资源管理 大集团战略 现代化企业 企业竞争 中国 课题 整合 |
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