关于社会公平分配理论及标准的探讨——煤炭企业工资分配问题研讨会论文摘登之一 |
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引用本文: | 孟祥华,曹永平,纪成君,吴国华,丁晓方,曹秀华,王承义,牛宝秋.关于社会公平分配理论及标准的探讨——煤炭企业工资分配问题研讨会论文摘登之一[J].煤炭经济研究,1990(8). |
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作者姓名: | 孟祥华 曹永平 纪成君 吴国华 丁晓方 曹秀华 王承义 牛宝秋 |
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作者单位: | 中国煤炭经济学院
(孟祥华,曹秀华),煤炭科学研究总院经济所
(曹永平),阜新矿院
(纪成君,丁晓方),山东矿院济南分院
(吴国华),平顶山矿务局
(王承义),平顶山矿务局(牛宝秋) |
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摘 要: | 坚持按劳分配为主体的多种分配形式,防止和纠正分配不公的问题,是煤炭企业在治理整顿、深化改革和“八五”完善承包中需要统一认识的重要问题之一。为从理论与实践的结合上,认真研究分配领域中存在的问题,中国统配煤矿总公司劳资局、本刊编辑部于今年6月在无锡联合召开了“煤炭企业工资问题研讨会”。来自全国40多个单位的73名代表出席了会议,劳资局魏元锐局长、谢立江副局长出席了研讨会,并作了重要发言。研讨会主要围绕社会公平分配理论及评价标准、建立煤炭行业基本工资制度、理顺煤炭企业内部分配关系和企业正常升级办法,进行了广泛而热烈的讨论,使研讨会开成了学术会、务实会、民主会。本刊从本期起,分两期摘登部分论文和发言,供读者、经济工作者和关心此方面工作的同志研究参考。
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