|
|||||
|
|
| 创建学习型组织提高企业整体素质 | |
| 引用本文： | 刘明.创建学习型组织提高企业整体素质[J].华北电业,2001(5):31-32. |
| 作者姓名： | 刘明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当今企业竞争的实质是学习力的竞争，学习力是企业成功的保证和后盾。电力企业要实现既定目标，获得持续、快速、健康的发展，就必须选择新的适应时代特征的管理理念和模式来保持长远的市场优势，创建学习型企业 (组织 )就是实现既定目标的最为有效的途径。 一、什么是学习型组织 学习型组织，简言之，就是一种能够不断学习、不断自我创造未来的组织。学习型组织理论要求掌握五项技能，也就是进行五项修炼，即实现自我超越、改善心智模式、强调团队学习、建立共同远景、学会系统思考。这五项技能，既可单独使用，又可系统操作，是一… |
| 关 键 词： | 电力企业 学习型组织 企业整体素质 企业制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |