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| 基于主成分的河北省人力资源可持续发展研究 | |
| 作者姓名： | 王亚楠 李爱军 |
| 作者单位： | 河北科技大学经济管理学院,河北石家庄,050018;河北科技大学环境科学与工程学院,河北石家庄,050018 |
| 基金项目： | 河北省科技攻关项目 |
| 摘 要： | 依据可持续发展的核心观点,利用"系统-目标-指标"的结构模式,从人口结构、人口素质及政府管理能力3个层面构建人力资源可持续发展的评价指标体系,并运用主成分分析法进行综合分析,最后对河北省人力资源可持续发展作出了评价。 |
| 关 键 词： | 可持续发展 人力资源 主成分分析 综合评价 |
| 收稿时间： | 2008-05-30 |
| 修稿时间： | 2008-07-26 |
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