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基于主成分的河北省人力资源可持续发展研究
引用本文:王亚楠,李爱军.基于主成分的河北省人力资源可持续发展研究[J].河北工业科技,2008,25(6).
作者姓名:王亚楠  李爱军
作者单位:1. 河北科技大学经济管理学院,河北石家庄,050018
2. 河北科技大学环境科学与工程学院,河北石家庄,050018
基金项目:河北省科技攻关项目  
摘    要:依据可持续发展的核心观点,利用"系统-目标-指标"的结构模式,从人口结构、人口素质及政府管理能力3个层面构建人力资源可持续发展的评价指标体系,并运用主成分分析法进行综合分析,最后对河北省人力资源可持续发展作出了评价。

关 键 词:可持续发展  人力资源  主成分分析  综合评价

Study on Hebei human resource sustainable development based on principal component analysis
WANG Ya-nan,LI Ai-jun.Study on Hebei human resource sustainable development based on principal component analysis[J].Hebei Journal of Industrial Science & Technology,2008,25(6).
Authors:WANG Ya-nan  LI Ai-jun
Institution:WANG Ya-nan1,LI Ai-jun2(1.College of Economics , Management,Hebei University of Science , Technology,Shijiazhuang Hebei 050018,China,2.College of Environmental Science , Engineering,China)
Abstract:According to the core view of sustainable development and by using system-target-index structure model,evaluation index system of sustainable development of human resources was built on the levels of population structure,the quality of the population and the capacity of governmental management,and then a comprehensive evaluation with principal component analysis was made.An evaluation of Hebei human resources sustainable development is given.
Keywords:sustainable development  human resources  principal component analysis  comprehensive assessment  
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