|
|||||
|
|
| 浅谈民营纺织企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 孙锡敏.浅谈民营纺织企业人力资源管理[J].纺织服装周刊,2004(28). |
| 作者姓名： | 孙锡敏 |
| 作者单位： | 纺织人才交流培训中心 |
| 摘 要： | 近年来,我国纺织民营企业发展迅速,对加快我国纺织行业技术进步、产业升级和结构调整产生了很大的促进作用,民营经济已成为我国纺织行业的一支重要力量。但随着企业发展,规模扩大,民营企业暴露出的问题日渐明显。其中,在人力资源管理中存在的一些片面认识和做法制约了企业持续稳定发展。如何处理人力资源管理中的一些重大关系,关乎民营企业生存之大计,这也是本文的着眼点。一、人力资源部门与其他职能部门的关系在很多企业领导的思想意识中,人力资源管理只是人力资源部的事,这显然是片面的。事实上,人力资源管理与其他职能部门的工作是分不… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |