招工大戏的深层思考

员工权益诉求与现有企业管理制度设计之间存在的不对称,是部分企业招工难的一个深层因素。企业应该学会"用良好的信誉吸引人,真正的关怀温暖人,良好的待遇留住人,优良的环境培养人"。