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| 特岗特薪：按劳分配落实处 | |
| 引用本文： | 田厚富,孙晓春.特岗特薪：按劳分配落实处[J].中国石化,2001(3):49-50. |
| 作者姓名： | 田厚富 孙晓春 |
| 作者单位： | 沦州炼油厂 |
| 摘 要： | 国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》中强调指出：改革收人分配制度，建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。中国石化集团公司２０００年经济责任制考核兑现宣传提纲中也提出了试行特人特薪（以下简称《特岗特薪》）制度，探索按劳动力市场价位搞活分配形式的意见。《特岗特薪》制度的建立是国有企业（以下简称企业）建立现代企业制度中改革分配制度的重大变… |
| 关 键 词： | 特岗特薪 按劳分配 分配制度 现代企业制度 |
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