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| 国有企业薪酬改革策略 | |
| 引用本文： | 王焕宁.国有企业薪酬改革策略[J].中国石化,2004(2):30-31. |
| 作者姓名： | 王焕宁 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 薪酬制度改革是目前国有企业改革中的一个重点和难点。要建立具有良好激励作用的现代企业薪酬制度，就必须对现行的国企分配制度存在的问题进行剖析，找到与现代企业收入分配制度的差距，从而制定有针对性的、切合实际的措施。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬改革 企业改革 收入分配制度 经济增加值 EVA 年薪制 股权激励机制 |
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