模式优化 增强基层干部培训实效

上海石化在实施扁平化管理的过程中，针对装置（车间）的地位和作用日显突出，对置身于现场组织领导、调度指挥的基层管理干部综合素质的要求明显提高等特点，将原来的由各单位自主培训、分散培训的模式，优化为由上海石化培训中心集中培训管理，二级单位分级实施的“一级管理、分级实施”的新模式。