激发正绩效的驱动力——《成熟组织的绩效变革》序 |
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引用本文: | 文跃然.激发正绩效的驱动力——《成熟组织的绩效变革》序[J].中国电力企业管理,2010(12):76-76. |
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作者姓名: | 文跃然 |
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作者单位: | 中国人民大学; |
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摘 要: | 我第一次见到吴向京先生是在2007年11月由中国电力企业联合会主办的"中国电力企业管理论坛"上,在我所主持的大会发言者中,有一位来自山东电力公司的演讲嘉宾在演讲过程中获得的掌声不断,我也被他的很多观点所吸引:一如“用5年的时间,对国内外一些优秀企业的绩效管理方法进行研究和实地考察,不断揣摩企业在绩效考评方面的经验和不足,提出了在成熟组织或可一试的绩效变革思路”的认真严谨,又如“我奉劝大家,不要为绩效管理而做绩效管理,那不是人可以做到的事”的诙谐幽默。
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关 键 词: | 绩效管理 中国电力企业联合会 变革 组织 成熟 驱动力 电力企业管理 激发 |
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