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| 普雄供电所:从要我干到我要干——推行“工作积分制”激发员工干事热情 | |
| 引用本文： | 薛博,欧阳婷婷.普雄供电所:从要我干到我要干——推行“工作积分制”激发员工干事热情[J].中国电力企业管理,2020(8):74-75. |
| 作者姓名： | 薛博 欧阳婷婷 |
| 作者单位： | 云南电网红河供电局;云南电网公司 |
| 摘 要： | 班组是公司各项工作的落脚点,创建一流的企业,离不开一流的人才做支撑。为充分调动员工积极性促进公司转型发展,云南电网建水供电局以普雄供电所为试点,创新性地推行"工作积分制"一线班组按工分计酬,不断完善激励约束机制,开展盘活人力资源的创新实践。 |
| 关 键 词： | 人力资源 创新实践 员工积极性 工作积分制 供电所 公司转型 一线班组 普雄 |
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