修造企业：应对主辅分离

当前，电力企业主辅分离已经进入攻坚阶段。企业与员工都将面临身份的置换，不可避免地给职工造成思想上的疑虑、精神上的恐惧和心态上的失衡，针对这些问题，探索加强和改进新的形势下思想政治工作的规律和方法，对稳定职工队伍，保证改革平稳进行，显得尤为迫切和重要。