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| 提升全员素质促发展 | |
| 引用本文： | 李高海,周健,于岩.提升全员素质促发展[J].中国电力企业管理,2014(9):76-77. |
| 作者姓名： | 李高海 周健 于岩 |
| 作者单位： | 国网辽宁大连供电公司 |
| 摘 要： | 2013年,国网辽宁大连供电公司（以下简称公司）全面启动“能力素质提升年”活动,并纳入年度重点工作推进计划.为积极推动活动的开展,公司强化并实施了“三提升一转变”的推进方案,以提升政治素质、专业素质和文明素质为着力点,以系列培训为载体,强化领导干部的自身素养和领导能力,提升管理人员的执行力和综合管理能力,提升一线员工的专业技术能力,同时借助中心组学习、远程培训、员工政治学习、班组建设等平台,分层次、分阶段、分专业开展全方位的员工培训,带动干部员工进一步转变思想观念,增强工作积极性和主动性,以全体员工能力素质的提升推进企业软实力的提升,助力企业的全速及优化发展. |
| 关 键 词： | 全员素质 促发展 一线员工 供电公司 综合管理能力 专业技术能力 转变思想观念 领导能力 |
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