“四位一体”机制管好用好人才 |
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引用本文: | 李绍铜陈磊金森.“四位一体”机制管好用好人才[J].中国电力企业管理,2022(35):74-75. |
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作者姓名: | 李绍铜陈磊金森 |
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作者单位: | 1.国网浙江省电力有限公司瑞安市供电公司; |
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摘 要: | 国网浙江电力瑞安市供电公司以优才善管、优才善育、优才善竞、优才善炼的“四位一体”机制,构建起特色的产业工人技能形成体系,推动产业工人队伍素质整体提升,为推动企业高质量发展提供强有力的人才支撑。“产改”是一项宏大的系统工程。国网浙江省电力有限公司瑞安市供电公司(以下简称“瑞安市供电公司”)紧紧抓住产业工人队伍素质提升这个“牛鼻子”,加强顶层设计,整合各方资源,丰富载体手段,促进一线员工全面发展。优才善管构建科学公平的人才管理机制一是完善中层管理人才梯队建设。
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关 键 词: | 人才管理机制 一线员工 供电公司 素质提升 四位一体 梯队建设 产业工人队伍 顶层设计 |
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