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| 企业绩效评价的理论基础 | |
| 引用本文： | 臧晶.企业绩效评价的理论基础[J].工业技术经济,2010,29(10). |
| 作者姓名： | 臧晶 |
| 作者单位： | 中国联合网络通信有限公司吉林省分公司,长春,130021 |
| 摘 要： | 我国的企业绩效评价起步较晚,对企业绩效的研究还不深入,企业绩效的主体以各级政府部门为主,绩效评价的对象多为国有大中型企业,绩效评价以财务评价为主,方法比较单一,理论性和科学性还有待于进一步提高,与国外的企业绩效评价水平有一定差距.但目前企业绩效评价已越来越受到政府和理论界的重视,我国企业绩效评价正朝着更科学、更可行、更全面的方向发展.本论文通过对企业能力理论、产权理论、委托代理理论、利益相关者理论进行了论述,对企业绩效评价的理论基础进行了较深入的探讨. |
| 关 键 词： | 绩效评价 理论研究 |
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