| 数字普惠金融、人力资本与包容性增长 |
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| 引用本文： | 李北伟,李霁雯.数字普惠金融、人力资本与包容性增长[J].工业技术经济,2023(7):3-13. |
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| 作者姓名： | 李北伟 李霁雯 |
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| 作者单位： | 吉林大学商学与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重大项目“梨树模式核心技术提升与面向合作社-整县域推广体系创新”(项目编号:2022YFD1500701)子课题——“面向推广的梨树模式创新经营方式与金融保险机制技术研究”(项目编号:2022YFD1500701-07)； |
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| 摘 要： | 本文利用2011～2021年30个省(区、市)的面板数据，就数字普惠金融对包容性增长的影响效应、地区异质性和传导机制进行实证检验。研究发现，数字普惠金融的发展能够从促进经济增长、提高收入水平和促进社会公平3个方面促进包容性增长。地区异质性结果表明，数字普惠金融的发展对东部地区的包容性增长水平的促进效果比中、西部地区更加明显。传导机制分析发现，数字普惠金融的发展通过提升人力资本质量来提高包容性增长水平，且数字普惠金融在人力资本程度较低的地区能够发挥更大的作用。基于以上研究结论，提出通过促进数字普惠金融发展和提高人力资本质量来加快实现社会包容性增长。
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| 关 键 词： | 数字普惠金融 人力资本 包容性增长 数字经济 传导机制 异质性 |
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