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不同发展阶段企业高管薪酬激励的完善和运用
引用本文:
郑珺,王雪.不同发展阶段企业高管薪酬激励的完善和运用[J].工业技术经济,2005,24(9):99-100.
作者姓名:
郑珺
王雪
作者单位:
四川师范大学;西南财经大学
摘 要:
本文依据企业发展的初创、发展、成熟和衰退再生四个阶段,分别设计了相应的薪酬水平和薪酬结构安排,使得企业高管薪酬激励更具针对性。
关 键 词:
发展阶段
高管人员
薪酬
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